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A.要把人才從科研管理的各種形式主義、官僚主義的束縛中解放出來
B.把我國的制度優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢和學歷競爭優(yōu)勢
C.對領軍人才實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策
D.要建立以信任為基礎的人才使用機制，建立“卡脖子”關鍵核心技術攻關人才的特殊調(diào)配機制

A.生態(tài)環(huán)境、畜牧業(yè)、林業(yè)等部門行業(yè)的實驗室應在公共衛(wèi)生實驗室網(wǎng)絡內(nèi)。
B.非醫(yī)療系統(tǒng)的檢驗檢測機構也應納入公共衛(wèi)生實驗室網(wǎng)絡體系。
C.高等院校的實驗室工作以教學研究為主，不在公共衛(wèi)生實驗室網(wǎng)絡之內(nèi)。
D.建立健全實驗室網(wǎng)絡，是傳染病監(jiān)測預警的需求。