A.比例分?jǐn)傌?zé)任制
B.限額責(zé)任制
C.分工責(zé)任制
D.超額責(zé)任制
E.減額責(zé)任制
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A.財產(chǎn)保險的保險標(biāo)的是被保險人的財產(chǎn)及有關(guān)利益；人身保險的保險標(biāo)的是被保險人的生命和身體
B.財產(chǎn)保險的保險金額是根據(jù)保險價值確定的；而由于人身保險的保險標(biāo)的是被保險人的生命和身體，不能用金錢來衡量
C.在基本職能上，財產(chǎn)保險的基本職能是保險金給付；人身保險的基本職能是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.在經(jīng)營技術(shù)上，財產(chǎn)保險的風(fēng)險事故的發(fā)生較不規(guī)則，并缺乏穩(wěn)定性；而人身保險的計算較為精密，出現(xiàn)的危險事故也較規(guī)則和穩(wěn)定
E.財產(chǎn)保險一般不帶儲蓄性；而人身保險，尤其是人壽保險則帶有儲蓄性質(zhì)
A.服務(wù)內(nèi)容
B.服務(wù)效果
C.服務(wù)水平
D.服務(wù)價格
E.服務(wù)質(zhì)量
A.風(fēng)險是保險產(chǎn)生和存在的前提
B.保險是風(fēng)險處理的傳統(tǒng)有效的措施
C.風(fēng)險的發(fā)展是保險發(fā)展的主觀依據(jù)
D.保險經(jīng)營效益要受風(fēng)險管理技術(shù)的制約
A.正式組織和非正式組織
B.強(qiáng)制性組織、功利組織和規(guī)范組織
C.生產(chǎn)組織、政治組織、整合組織和模式維持組織
D.經(jīng)濟(jì)組織、政治組織、文化組織和群眾組織
A.內(nèi)容構(gòu)成的復(fù)合性
B.標(biāo)的物是特定實(shí)體，而非空問狀態(tài)
C.權(quán)利處分的一體性
D.是人與物的關(guān)系和人與人的關(guān)系的結(jié)合
最新試題
物業(yè)統(tǒng)計的職能包括（）。
風(fēng)險管理與保險存在著密切關(guān)系，下列關(guān)于其關(guān)系的表述，錯誤的是（）。
在物業(yè)管理服務(wù)過程中，業(yè)主還得到一定程度的生理和心理的服務(wù)，所以他們對服務(wù)的評價多帶有感性成分，往往不會在全面理性的斟酌后再談感受。為此，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)該抓住業(yè)主的（）心理，發(fā)揮優(yōu)勢特長，提高組織知名度，創(chuàng)造上乘的組織形象。
新建筑物施工定位和做施工總平面設(shè)計的依據(jù)是（）。
赫茨伯格認(rèn)為，滿足比較低級的需求的因素稱為（）。
制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的意義包括（）。
以被保證人履行合同為保險標(biāo)的的一種保險是（）。
某個人在工作中一直表現(xiàn)很好，同事們對他的評價一直很高，可由于一次偶然的錯誤，他的同事們開始轉(zhuǎn)變了對他的認(rèn)識，大量的負(fù)面評價隨之出現(xiàn)，這就是（）在起作用。
關(guān)于建筑物區(qū)分所有權(quán)的特征，說法錯誤的是（）。
導(dǎo)致市場失靈的原因主要有（）。