A.利潤最大化反映了企業(yè)所創(chuàng)造利潤與投入資本之間的關(guān)系
B.利潤最大化沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題
C.利潤最大化將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為
D.利潤最大化強(qiáng)調(diào)的更多的是股東利益，對其他相關(guān)者的利益重視不夠

A.協(xié)調(diào)相關(guān)者利益沖突，要盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動態(tài)的協(xié)調(diào)平衡
B.接收是一種通過股東約束經(jīng)營者的辦法
C.債權(quán)人為了保障自己的利益，可以事先規(guī)定借債的用途限制，也可以收回借款或停止借款
D.激勵通常包括股票期權(quán)和績效股兩種方式

A.股東與經(jīng)營者的利益沖突的解決方式是收回借款、解聘和接收
B.協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益沖突，需要把握的原則是：盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動態(tài)的協(xié)調(diào)平衡
C.企業(yè)被其他企業(yè)強(qiáng)行吞并，是一種解決股東和債權(quán)人的利益沖突的方式
D.股東和債權(quán)人的利益沖突的解決方式是激勵和規(guī)定借債信用條件

A.股東財(cái)富最大化目標(biāo)考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素
B.股東財(cái)富最大化目標(biāo)在一定程度上能避免企業(yè)短期行為
C.股價(jià)能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況
D.股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎懲