根據《中華人民共和國船海員外派管理規(guī)定》，海員外派機構與境外船東簽訂的船舶配員服務協(xié)議，應當符合國內法律、法規(guī)和相關國際公約的要求，并至少包括以下（）內容。
①工資福利待遇及其支付方式；
②正常工作時間、加班、額外勞動和休息休假；
③船舶適航狀況及船舶航行區(qū)域；境外船東為外派海員購買的人身意外、疾病保險和處理標準；
④社會保險的繳納。
A.②③④
B.①②
C.①③④
D.①②③④
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根據《中華人民共和國船海員外派管理規(guī)定》，海員外派機構與境外船東簽訂的船舶配員服務協(xié)議，應當符合國內法律、法規(guī)和相關國際公約的要求，并至少包括以下（）內容。
①海員外派機構及境外船東的責任、權利和義務；
②包括外派船員的數量、素質要求，派出頻率，培訓責任，外派機構對船員違規(guī)行為的責任分擔等；
③外派海員的工作、生活條件；
④協(xié)議期限和外派海員上下船安排。
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.①②③④
A.在船工作期間
B.登船過程
C.離船過程
D.休假期間
A.船上任職資歷
B.基本安全培訓、適任培訓和特殊培訓情況
C.家庭情況
D.勞動合同、船員服務協(xié)議、船舶配員服務協(xié)議
根據《中華人民共和國船員服務管理規(guī)定》，船員服務機構應當建立船員服務信息檔案，記載船員在服務期間發(fā)生地下列（）事宜，并保持船員服務信息記載的真實、連續(xù)和完整。
①船上任職資歷；
②基本安全培訓、適任培訓和特殊培訓情況；
③適任狀況、安全記錄和違章記錄；
④勞動合同、船員服務協(xié)議、船舶配員服務協(xié)議。
A.①②
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
根據《中華人民共和國船員服務管理規(guī)定》，船員服務機構提供船員服務，應（）。
①遵守國家船員管理、勞動和社會保障的有關規(guī)定，履行誠實守信義務；
②向社會公布服務內容和收費標準，不得重復或超過標準收取費用；
③向船員用人單位或者船員用工單位以及有關船員提供全面、真實的信息；
④不得提供虛假信息，不得損害船員的合法權益。
A.①②③
B.②③
C.①②③④
D.②③④
最新試題
團隊領導者應當好下列哪些角色（）。①對外聯(lián)絡官；②困難處理專家；③沖突管理者；④教練員。
駕駛臺團隊情境意識應是哪些個人情境的組合（）。
船舶的領導力包括（）。①法定權力；②強制權力；③獎賞權力；④專家權力。
船舶駕駛員個人的情景意識包括（）。①對情況的適應程度；②對情況的熟悉程度；③領導能力；④管理技能。
下列哪些做法可以保持良好的情境意識（）。①正確感知周圍情況；②敏感地察覺周圍情況的變化；③全面了解周圍情況的變化的影響；④正確考慮和計劃好即將面臨的情況以及知道周圍將發(fā)生什么。
在實際的航海工作中不斷提高情境意識的警覺性的最有效的途徑是（）。
情境意識的內容包括（）。①局部地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力；②全面地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力；③馬上采取措施的執(zhí)行力；④合理地采取有效措施與方法確保船舶安全的執(zhí)行力。
提高情境意識水平的路徑包括（）。①在航行實習中建立情境意識；②航行值班中保持興奮狀態(tài)；③工作中不斷提高情境意識的警覺性；④增進身心健康。
團隊領導者作為困難處理專家，他處理的難題很少針對（）。
在實際工作中，領導者應盡可能避免哪些領導風格（）。①單一命令型；②指示型；③參與型；④完全委托型。