企業(yè)某部門運(yùn)用一一對比法對所屬的4名員工進(jìn)行績效考核,考核情況如下表所示,由此可知,績效最差的員工是()
考核對象/比較對象 張xx 王xx 李xx 趙xx
張xx 0 - - +
王xx + 0 - +
李xx + + 0 +
趙xx 0
A.張xx
B.王XX
C.李xx
D.趙xx
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B.技術(shù)創(chuàng)新小組
C.新事業(yè)發(fā)展部
D.企業(yè)技術(shù)中心
A.預(yù)期收益低,技術(shù)成功概率低
B.預(yù)期收益低,技術(shù)成功板率高
C.預(yù)期收益高,技術(shù)成功概率低
D.預(yù)期收益高,技術(shù)成功極率高
A.原始創(chuàng)新
B.集成創(chuàng)新
C.引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新
D.漸進(jìn)性創(chuàng)新
A.高風(fēng)險(xiǎn)
B.屬于經(jīng)濟(jì)行為
C.一體化和國際化
D.內(nèi)部性
A.銷售物流實(shí)現(xiàn)利稅
B.準(zhǔn)確無誤完成銷售物流量
C.迅速及時(shí)完成銷售物流量
D.耗損量
A.一體化
B.連續(xù)性
C.差異性
D.適應(yīng)性
A.3000
B.2000
C.5000
D.4000
A.以物流為中心,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃
B.以最終用戶的霜求為生產(chǎn)起點(diǎn)
C.強(qiáng)調(diào)物流平衡,追求零庫存
D.計(jì)算機(jī)與看板結(jié)合
最新試題
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)分析模型用于評估行業(yè)的競爭結(jié)構(gòu)和吸引力()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)步驟通常涉及確定企業(yè)的使命、愿景和核心價(jià)值觀()?
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