又稱(chēng)勞動(dòng)資源,是依附于個(gè)體的經(jīng)濟(jì)資源,用以反映人所擁有的勞動(dòng)能力,對(duì)組織的效益和發(fā)展具有積極作用的勞動(dòng)能力總和。
A.以患者為中心的原則 B.系統(tǒng)化方法原則 C.全員參與原則 D.過(guò)程方法原則 E.持續(xù)改進(jìn)原則