如何加強(qiáng)護(hù)理人員信息使用的管理？

頭腦風(fēng)暴法

制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則是：（）

常見的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有：（）

管理者在威信與形象塑造上應(yīng)注意哪些？

簡述PDCA循環(huán)4個(gè)階段，8個(gè)步驟。

系統(tǒng)

過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

質(zhì)量體系

護(hù)理人員培訓(xùn)程序分為（）。