多項選擇題醫(yī)院人力資源管理的原理：（）
A.分類管理原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.能級對應(yīng)原理
D.互補增值原理
E.競爭強化原理
F.激勵強化原理
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1.單項選擇題受聘人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者，醫(yī)院可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)該提前（）日以書面的形式通知擬被解聘的員工。
A.30日
B.15日
C.10日
D.60日
E.都不對
2.單項選擇題構(gòu)成領(lǐng)導效能的要素不正確的是（）？
A.領(lǐng)導目標
B.領(lǐng)導效果
C.領(lǐng)導的主觀條件
D.領(lǐng)導的客觀條件
E.領(lǐng)導的人格魅力
3.單項選擇題醫(yī)院人力資源培訓的主要對象是（）。
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.管理人員
C.后勤工作人員
D.醫(yī)生、護士
E.職能科室負責人
4.單項選擇題醫(yī)院員工招聘工作中面試的最大優(yōu)點是（）。
A.可以使決策者與應(yīng)聘者進行直接的交流
B.可以了解應(yīng)聘者的真實表現(xiàn)
C.應(yīng)聘者可以全面展示自己
D.可以測出求職者的心理素質(zhì)、人格等
E.以上都不對
5.單項選擇題醫(yī)院招聘員工主要應(yīng)重視員工的（）。
A.第一印象
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.表達能力
E.綜合素質(zhì)