A．合法性
B．科學(xué)性
C．響應(yīng)性
D．程序性
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A．住宅類
B．寫字樓
C．工業(yè)區(qū)
D．非住宅類
A．按照規(guī)模任務(wù)考慮
B．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分層管理考慮
C．分工協(xié)作原則考慮
D．精干、高效原則考慮
A．企業(yè)戰(zhàn)略
B．技術(shù)因素
C．人力資源
D．外部環(huán)境
A．規(guī)范行為
B．加強監(jiān)督
C．維護市場秩序
D．增加企業(yè)收入
A．企業(yè)執(zhí)照與企業(yè)章程
B．驗資證明
C．企業(yè)法定代表人的證明
D．企業(yè)辦公點
最新試題
本案例中，物業(yè)管理企業(yè)的做法是否正確？為什么？如果不對，物業(yè)管理企業(yè)該如何處理此類問題？
物業(yè)服務(wù)企業(yè)薪酬體系設(shè)計的首要步驟是（）。
某住宅小區(qū)在業(yè)主委員會成立后，選聘甲物業(yè)公司對其進行管理，并與甲物業(yè)公司簽訂了為期2年的物業(yè)服務(wù)合同。1年后，小區(qū)業(yè)主認為甲物亞公司處理問題不及時，不能滿足他們的利益。于是，小區(qū)業(yè)主自行組織選舉產(chǎn)生業(yè)主代表，業(yè)主代表選擇了乙物業(yè)公司，提前解除了與甲物業(yè)公司的服務(wù)合同，強迫甲物業(yè)公司撤離小區(qū)。問題1.甲物業(yè)公司與業(yè)主委員會簽訂的合同屬于什么性質(zhì)的合同？2.小區(qū)業(yè)主的行為是否正確？說明理由。3.業(yè)主委員會的職責(zé)有哪些？4.假如經(jīng)業(yè)主大會2/3以上投票權(quán)業(yè)主投票決定，業(yè)主大會可否解除與A物業(yè)公司的物業(yè)服務(wù)合同？
王某的想法是否正確？為什么？
在一定的物業(yè)范圍內(nèi)，當(dāng)大多數(shù)業(yè)主共同商定和共同遵守的道德規(guī)范和行為準則需要形成條文時，應(yīng)使用的物業(yè)管理制度文書文種是（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是（）。
乙物業(yè)管理公司的做法是否妥當(dāng)？如果您是該公司的負責(zé)人，如何處理業(yè)主的投訴？
企業(yè)薪酬管理的目標主要是（）。
在保修期內(nèi)，保修責(zé)任是誰？你該如何處理？
甲物業(yè)管理公司拒絕移交的理由是否成立？請說明理由？在甲物業(yè)管理公司拒絕移交物業(yè)管理資料和配合物業(yè)交接查驗的情況下，乙物業(yè)管理公司應(yīng)如何進行物業(yè)承接查驗？