單項(xiàng)選擇題面試的方式靈活多樣，其中我們可以把面試分為口試和模擬作試；面試的這種劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.結(jié)構(gòu)
B.實(shí)施模式
C.內(nèi)容
D.模式和要求
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1.單項(xiàng)選擇題卡特爾16項(xiàng)人格因素問(wèn)卷的適用人群是（）
A.兒童（16歲以下）
B.成年人（16歲以上）
C.中年人（45歲以上）
D.老年人（60歲）
2.單項(xiàng)選擇題主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)的編制者是美國(guó)心理學(xué)家（）
A.西蒙
B.莫瑞
C.里克特
D.韋克斯勒
3.單項(xiàng)選擇題由卡特爾根據(jù)人格特質(zhì)說(shuō)觀點(diǎn)，采用因素分析的方法編制而成的人格測(cè)量表，其名稱為（）
A.16PF
B.TAT
C.CPI
D.RIT
4.單項(xiàng)選擇題投射法心理測(cè)驗(yàn)是以某種心理分析的人格理論為依據(jù)的、該人格理論的提出者是（）
A.比奈
B.弗洛伊德
C.榮格
D.皮爾曼
5.單項(xiàng)選擇題內(nèi)外向的概念首先是1913年在一本《心理類型學(xué)》一書中提出的，它的提出者是（）
A.皮爾曼
B.里克特
C.榮格
D.韋克斯勒
最新試題
面試中如何把握“問(wèn)”要注意（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型：判斷題
目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指?jìng)€(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題