問(wèn)答題簡(jiǎn)述中小企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略模式。

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1.名詞解釋滲透定價(jià)法
3.名詞解釋可變薪酬
5.多項(xiàng)選擇題美國(guó)企業(yè)文化的特點(diǎn)是()

A.個(gè)性自由與勇于創(chuàng)新
B.社會(huì)價(jià)值觀
C.崇尚英雄的企業(yè)家精神
D.以人為本的人本管理
E.標(biāo)新立異、敢于挑戰(zhàn)權(quán)威