A.設(shè)置合理的?？谱o士崗位系數(shù)，在護士分層管理中作為N4級使用并取得相應(yīng)的績效，確保?？谱o士獲得相應(yīng)報酬
B.承擔科室質(zhì)控管理或進行不同層次護理業(yè)務(wù)知識講課，負責實習、輪轉(zhuǎn)、進修護士的帶教工作，給予發(fā)放質(zhì)量控制及教學(xué)津貼補助
C.給予相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會，發(fā)揮其專科優(yōu)勢，負責組織、主持?？谱o理查房、會診等，解決疑難、復(fù)雜護理問題
D.為?？谱o士搭建發(fā)展平臺，在晉升晉優(yōu)方面給予優(yōu)先待遇

A.患者特點
B.護理級別比例
C.床位使用情況
D.護士意愿

A.主動介紹
B.主動幫助
C.主動溝通
D.主動征求

A.定人保管
B.定位放置
C.定量存放
D.定時清潔維護

A.病人動態(tài)：包括病人總?cè)藬?shù)，出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、分娩、手術(shù)等人數(shù)，重危病人、搶救病人、一級護理病人、大手術(shù)前后或者有特殊變化的病人及死亡等情況
B.病人的意識、生命體征、癥狀和體征、與疾病密切相關(guān)的檢查結(jié)果，治療、護理措施及效果（如各種引流管是否通暢，引流液的色、性狀、量；輸液的內(nèi)容及滴速；注射部位有無紅腫、滲漏）
C.病人的心理變化，病人對疾病的態(tài)度，家庭、單位的態(tài)度和支持情況等
D.物品：包括常備毒、麻藥品、搶救物品、器械、儀器等數(shù)量及完好狀態(tài)