A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.相對(duì)于管理叢林時(shí)代管理理論來說,企業(yè)文化管理階段是否定階段
B.相對(duì)于管理叢林時(shí)代管理理論來說,企業(yè)文化管理階段是肯定階段
C.相對(duì)于行為科學(xué)管理理論來說,企業(yè)文化階段是否定之否定階段
D.相對(duì)于行為科學(xué)管理理論來說,企業(yè)文化階段是否定階段
E.相對(duì)于古典管理理論來說,企業(yè)文化階段其實(shí)是對(duì)于以往所有階段管理理論的辯證揚(yáng)棄階段
A.中國(guó)古代的哲學(xué)家主張先天的人性論,而西方古代的哲學(xué)家主張后天的人性論
B.中西方古代哲學(xué)家都主張先天的人性論
C.中國(guó)哲學(xué)中的人性向善的理論與西方哲學(xué)中突出感性需要的人性論相類似
D.中國(guó)哲學(xué)中人性為惡的理論與西方哲學(xué)中的突出理性本身的人性論相類似
E.中國(guó)哲學(xué)中的人性向善的理論與西方哲學(xué)中的突出理性本身的人性論相類似
最新試題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
企業(yè)文化的中心要素
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)