問答題

【簡答題】什么是結構性面試？簡述結構性面試的嚴謹性。

答案：結構性面試是依據(jù)預先確定的內容、程序、分會值結構進行的面試形式。向每個被試者提出相同的問題，允許對內容作隨意改動。也叫標...

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【簡答題】面試法怎樣分類？

答案：面試法分類：按內容結構化程度可以分為結構性面試與非結構性面試及半結構性面試；
按提問方式分：封閉式提問、開放式...

【簡答題】什么是面試法？特點是什么？

答案：面試法是一種經(jīng)過精心設計在特定場合下以對面的交談與觀察為特點，由表及里測評應諾者有關素質的一種人員考選技術。
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