下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有（）

勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。

以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素？（）

目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）

冰山模型的勝任力特征包括（）

考場(chǎng)規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）

在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。

公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說(shuō)明。

加權(quán)的類型不包括（）。