人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。