社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。

勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。

社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的功能。

不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。

用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。