權(quán)變管理理論認(rèn)為（）

韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是（）

在美國，也在法國，亨利·法約爾生前很長一段時間里，其管理思想并沒有引起人們足夠重視。

以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是（）

以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯誤的是（）

經(jīng)驗主義學(xué)派強調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā)，而不是從經(jīng)驗出發(fā)。

以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有（）

按照泰勒職能工長制的闡述，紀(jì)律工長在車間。

決策管理學(xué)派認(rèn)為（）