多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于無效合同的判斷，正確的是（）

A.勞動合同條款中約定的勞動報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，那么此合同，整體無效
B.勞動合同條款中約定勞動者出現(xiàn)工傷，用人單位概不負(fù)責(zé)，此條款無效
C.無效勞動合同由勞動者和用人單位雙方共同確認(rèn)
D.對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

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多項(xiàng)選擇題

競業(yè)限制的對象包括（）

A.高級管理人員
B.高級技術(shù)人員
C.財(cái)務(wù)人員
D.產(chǎn)品開發(fā)人員

多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的規(guī)定，理解正確的是（）

A.用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期
B.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
D.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期已經(jīng)履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用