A.任期內(nèi)年度中（12個月）無法正常履行崗位職責(zé)累計達3個月以上的
B.年度履職考核為不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的
C.因違法被有關(guān)部門取消相關(guān)技術(shù)職稱（或任職資格）的
D.工作中違反原則，失職瀆職，甚至違法亂紀(jì)，致使股東利益受到較大損失的
E.淮北礦業(yè)認定的其他情形。
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A.使用
B.生產(chǎn)
C.儲存
D.搬運
E.消除
A.安全管理
B.現(xiàn)場管理
C.科學(xué)管理
D.對標(biāo)管理
E.自主管理
A.年初歲尾
B.停產(chǎn)檢修期間
C.重大活動
D.安全周期較長
E.領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整
A.調(diào)度室
B.紀(jì)委
C.業(yè)務(wù)處室
D.黨委工作部
E.安監(jiān)局
A.以寫實形式公開通報
B.點名道姓
C.不得遮遮掩掩
D.不要怕得罪人
E.不要搞形式主義
最新試題
集團公司將按照權(quán)責(zé)一致、放管結(jié)合的原則，完善中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員問責(zé)清單，加大管理權(quán)限下放后執(zhí)行情況的督查和問責(zé)力度。
集團公司不再對領(lǐng)取獨生子女光榮證的退休職工、失獨退休職工一次性補助審核，由各單位負責(zé)審核。
依據(jù)淮北礦業(yè)機電運輸管理規(guī)定，采區(qū)內(nèi)采用成熟工藝、技術(shù)進行的機電運輸系統(tǒng)和供電系統(tǒng)設(shè)計方案，集團公司不再組織審批，由各礦自行組織論證和審批，報集團公司備案。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)在2014年下半年工作會議上強調(diào)，嚴峻的市場形勢不是一天兩天、三年兩年就能過去的，需要長時間面對，所以我們要了解市場、適應(yīng)市場、應(yīng)對市場，如果不增強市場意識，就無法在市場中生存。
集團公司確立了深化改革創(chuàng)新的指導(dǎo)思想，必須堅持整體推進和重點突破相結(jié)合，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域盡快突破。
各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是加強“四項費用”管理的第一責(zé)任人，要高度重視、親自過問，進一步規(guī)范制度、控制標(biāo)準(zhǔn)，確保費用支出得到有效控制。
集團公司年底對各單位計劃生育目標(biāo)管理進行評比和抵押兌現(xiàn)。
經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項比較重要的工作。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)在2014年下半年工作會議上強調(diào)，面對困境，領(lǐng)導(dǎo)干部要保持樂觀心態(tài)，保持攻堅克難的信心和毅力，把握好時機。
2014年，集團公司把安全生產(chǎn)體系建設(shè)作為基層黨委目標(biāo)考核評先評優(yōu)的必備條件，實行“一票否決”。