試述行政績效評估制度建設的基本方向。

根據(jù)雙重激勵模型，當中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學習分為四個階段，包括（）

政府補助是對消費者的補貼，而憑單是對生產(chǎn)者的補貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。

經(jīng)濟手段是行政執(zhí)行主體運用經(jīng)濟杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對象的方法，其特點包括（）

行政管理體制改革的核心是精簡機構(gòu)和編制。

公共行政學的價值導向包括（）

行政道德涉及個體、組織、政策、制度多個層面。

行政決策是行政過程中最重要的活動，伴隨著公共行政的完整過程。

簡述法治政府的內(nèi)涵。