多項選擇題待人的基本態(tài)度是()

A.以誠待人
B.尊重對方
C.不要當面得罪人
D.切忌虛偽


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1.多項選擇題以下哪些選項為目前我國實行的人才管理制度()

A.公示制度
B.交流制度
C.考核制度
D.監(jiān)督制度

2.多項選擇題領(lǐng)導指揮的基本方式包括()。

A.命令式
B.說服式
C.教育式
D.示范式

3.多項選擇題備選方案擬定后,領(lǐng)導者要組織有關(guān)專家對方案進行()

A.調(diào)查
B.論證
C.實施
D.評估

4.多項選擇題單一氣質(zhì)結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導集體,成員之間容易產(chǎn)生()

A.相互利用
B.矛盾
C.沖突
D.內(nèi)耗

5.多項選擇題常用的領(lǐng)導方法的特征包括()。

A.目的性
B.條件性
C.直覺性
D.可行性

最新試題

領(lǐng)導科學的藝術(shù)化過程包括()

題型:多項選擇題

執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力,是一種行為的核心能力,是一種發(fā)展力,是一種實現(xiàn)力。為此,領(lǐng)導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。

題型:判斷題

以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有()

題型:多項選擇題

團隊成員清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于團隊成員之間了解如何相互彌補不足、發(fā)揮優(yōu)勢。優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導可以利用不同角色的行為優(yōu)勢創(chuàng)造一個和諧的團隊,增強團隊協(xié)作能力,提升個人和團隊的績效。那么面對不同的團隊角色我們應(yīng)該認識到()

題型:多項選擇題

領(lǐng)導責任的履行是一個與時俱進的過程,當前領(lǐng)導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()

題型:多項選擇題

思想道德修養(yǎng)對領(lǐng)導者是極為重要的,領(lǐng)導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德,陶冶道德情操,升華思想境界。

題型:判斷題

變革型領(lǐng)導行為強調(diào)領(lǐng)導者的影響力,強調(diào)組織的利益高于自身利益,強調(diào)提高領(lǐng)導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性,但不強調(diào)領(lǐng)導行為的效能。

題型:判斷題

從垂直領(lǐng)導力到共享領(lǐng)導力,反應(yīng)了人們思維認識上從將領(lǐng)導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。

題型:判斷題

協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源,使之發(fā)揮超強效用的能力,協(xié)同力通過對組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運營健康,又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。

題型:多項選擇題

領(lǐng)導者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。

題型:判斷題