A.管理方法
B.管理原則
C.管理藝術(shù)
D.管理職能
E.管理方式
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A.企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)關(guān)系問(wèn)題
B.管理的職能問(wèn)題
C.管理人員具備的品質(zhì)問(wèn)題
D.專業(yè)化和勞動(dòng)分工問(wèn)題
E.動(dòng)作和工時(shí)研究問(wèn)題
A.鮑克
B.馬斯洛
C.馬歇爾
D.穆勒
E.拉維勒耶
A.鄧斯洛
B.馬歇爾
C.斯密
D.穆勒
E.鮑恩
A.監(jiān)督和指揮別人
B.遠(yuǎn)見(jiàn)
C.深謀熟慮
D.謹(jǐn)慎又果斷
E.豐富的處理一般事務(wù)的知識(shí)和職業(yè)知識(shí)
A.紐曼
B.穆勒
C.斯密
D.馬歇爾
E.謝恩
最新試題
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
古羅馬帝國(guó)的興盛,在很大程度上歸功于其()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。