單項(xiàng)選擇題在重組和并購(gòu)的組織中的人力資源管理中十分普遍的文化差異是（）層面的文化差異。

A.國(guó)家層面
B.系統(tǒng)層面
C.公司層面
D.個(gè)體層面


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1.單項(xiàng)選擇題組織文化的（）層次反映的是組織的核心價(jià)值觀，是組織精神的直接反映。

A.組織核心價(jià)值層
B.組織制度層
C.組織行為層
D.組織物質(zhì)層

2.單項(xiàng)選擇題授權(quán)方式中只由下屬提出解決問題的全部方案，由上級(jí)來(lái)選擇方案，這就屬于（）

A.制約授權(quán)
B.適度授權(quán)
C.充分授權(quán)
D.不充分授權(quán)

3.單項(xiàng)選擇題（）不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容。

A.管理層次
B.管理人員
C.部門劃分
D.職權(quán)劃分

4.單項(xiàng)選擇題（）吸收了直線型和職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)。

A.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)
B.直線-職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題相對(duì)于扁平組織結(jié)構(gòu)，下列哪項(xiàng)是直式組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)（）

A.縱向溝通速度快
B.管理成本較低
C.管理者有較大自主性
D.分工明確