退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務等方面的內容。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。

簡述公務員交流制度的地位和作用是什么？

申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。