單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施是企業(yè)管理者行政權(quán)力的運(yùn)用，它和其他權(quán)力一樣要接受（）。
A.實(shí)際履行
B.全面監(jiān)管
C.民主監(jiān)督
D.協(xié)作執(zhí)行
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題工資專項(xiàng)集體合同、集體合同中的工資條款或者附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每（）公布一次。
A.3個(gè)月
B.半年
C.一年
D.兩年
2.單項(xiàng)選擇題“集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力”這體現(xiàn)了（）
A.時(shí)間效力
B.人員效力
C.法律效力
D.范圍效力
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的目的是（），只有符合全體職工的利益，才能激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們的積極性。
A.促進(jìn)企業(yè)成長
B.激發(fā)員工積極性
C.規(guī)范職工行為
D.約束職工行為
4.單項(xiàng)選擇題（）反映在企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，要發(fā)動(dòng)職工積極參與，聽取職工意見，保證職工在企業(yè)勞動(dòng)管理中實(shí)現(xiàn)參與管理的權(quán)利，這也是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的措施之一。
A.合法原則
B.民主原則
C.真實(shí)原則
D.公正原則
5.單項(xiàng)選擇題合法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度（）法律效力。
A.具有
B.不具有
C.視情況
D.等同于
最新試題
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型：多項(xiàng)選擇題
從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項(xiàng)選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題