填空題

現代公共部門人力資源管理制度的基本精神包括（）、（）、人本主義、巿場主義和分權主義等精神。

答案：

功績主義；法制主義

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（）是政府干預經濟活動的基本理由。

答案：巿場失靈

世界各國公務員制度中都對公務員進行了人事分類，這主要表現為兩種形式：一種是（），另一種是（）。

答案：

職位分類；品位分類