A.強(qiáng)調(diào)以科學(xué)方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)經(jīng)驗(yàn)
B.突出強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)于管理的巨大作用
C.忽視人的能動(dòng)作用
D.開(kāi)發(fā)了提高管理效率的技術(shù)和方法
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A.制定科學(xué)的工作額度
B.標(biāo)準(zhǔn)化管理
C.實(shí)行“例外管理”原則
D.追求利益最大化
A.供應(yīng)者
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.顧客
D.公眾
E.政府機(jī)構(gòu)
A.歷史法
B.比較法
C.案例分析法
D.調(diào)研法
E.綜合法
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）