所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。