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填空題
所謂()是一種以工作為中心的工作分析方法,是國外近年來最新的研究成果。管理職位描述問卷是一種結構化的、工作導向的問卷,分析對象是管理職位和督導職位,由任職人員自己完成。
答案:
管理職位描述問卷法
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填空題
()是由工作者本人按標準的格式,及時詳細地記錄自己的工作內容與感受,然后在此基礎上進行綜合分析,以實現工作分析目的的一種方法。這種方法的基本依照是,從事這一工作的人對這一工作的情況與要求最清楚。
答案:
工作日志法
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判斷題
工作任務分析是確定每項任務的責任和權限。
答案:
錯誤
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