常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問題的回答以及應(yīng)試者的（）等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。

跨文化非言語溝通技巧包括（）。

以下哪些選項(xiàng)屬于公司制定商業(yè)計(jì)劃的原因（）

求職簡歷的格式包括（）

下列屬于簡歷投遞成功的要訣是（）

求職信息獲取的渠道有（）

下列哪一項(xiàng)屬于典型的提問方式（）

會(huì)議主席的基本職能有（）

會(huì)議討論問題順序時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。

下列屬于東西方文化差異的有（）