A.20世紀(jì)80年代中期到90年代初期
B.20世紀(jì)90年代初期到21世紀(jì)初期
C.21世紀(jì)初至今
D.20世紀(jì)70年代中期到80年代初期
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A.海爾
B.聯(lián)想
C.小天鵝
D.華為
E.同仁堂
A.一
B.二
C.三
D.四
A.人本管理把人置于組織中最重要的資源的地位。
B.人本管理的主體是企業(yè)的全體員工。管理者和被管理者之間是一種合作分工關(guān)系，不再是由上而下控制導(dǎo)向的管理模式，全體員工視工作為己任，形成自下而上的自主工作秩序。
C.人本管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的主要方式是利用和開發(fā)組織的人力資源。
D.人本管理活動(dòng)的服務(wù)對(duì)象是組織內(nèi)外的利益相關(guān)者。企業(yè)以關(guān)注利益相關(guān)者的人性需求，滿足其需要，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織的利益和目標(biāo)。
E.人本管理成功的標(biāo)志是組織的目標(biāo)與組織成員的個(gè)人目標(biāo)均能得以實(shí)現(xiàn)。
最新試題
約翰·納什提出的（）成為博弈論中最重要和最基礎(chǔ)的理論。
知識(shí)管理的第三時(shí)期是（）。
企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是（）。
從信息化的層次看，有（）。
進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期，我國(guó)涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式，它們是（）。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
人本管理理論是在（）階段確立與發(fā)展起來(lái)。
知識(shí)管理將成為我國(guó)企業(yè)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略，甚至是面向未來(lái)謀求發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一選擇。
人本管理具有如下特征：（）。
聯(lián)盟成員的類型主要有（）。