你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】控制工作的要求有哪些？
答案：①控制系統(tǒng)應(yīng)切合管理者的個別情況
②控制工作應(yīng)確立客觀標(biāo)準(zhǔn)
③控制工作應(yīng)具有靈活性
④控制...
問答題
【簡答題】簡述管理突破的步驟？
答案：
①論證必要性
②組織落實
③進行“診斷”
④治療過程
⑤克服阻力
⑥在新的水平上控制
問答題
【簡答題】比較一般控制與控制工作的異同？
答案：①一般控制實質(zhì)是一個簡單的信息反饋，而控制工作就要復(fù)雜得多。
②一般控制中的反饋“信息&rdquo...
問答題
【簡答題】簡述控制工作的重要性？
答案：
①任何組織、任何活動都需要進行控制
②控制工作可以維持或改變其它管理職能活動
問答題
【簡答題】有效激勵的要求有哪些？
答案：
①堅持物質(zhì)利益原則
②堅持按勞分配的原則
③隨機制宜，創(chuàng)造激勵條件
④以身作則，發(fā)按榜樣的作用。
問答題
【簡答題】激勵的方法有哪些？
答案：
①思想政治工作
②獎勵
③職工參加管理
④工作內(nèi)容豐富化
⑤建立和健全規(guī)章制度
問答題
【簡答題】應(yīng)用強化手段應(yīng)注意的原則有哪些？
答案：①要設(shè)立一個目標(biāo)體系
②要及時反饋和及時強化
③要使獎酬成為真正的強化因素
④要多用不定期...
問答題
【簡答題】簡述經(jīng)濟人假設(shè)、社會人假設(shè)、復(fù)雜人假設(shè)和自我實現(xiàn)人假設(shè)。
答案：1）經(jīng)濟人：——X理論
①多數(shù)人十分懶惰，他們總想設(shè)法逃避工作。
②多數(shù)人沒...
問答題
【簡答題】論述溝通的障礙及控制？
答案：
障礙：主觀障礙、客觀障礙、溝通方式的障礙。
控制：收集工作、加工處理信息、傳遞的控制。
問答題
【簡答題】簡述溝通的原則及有效溝通的要求？
答案：原則：
①明確原則
②完整性原則
③使用非正式組織原則
要求：
①表達...

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【簡答題】預(yù)算的不足之處是什么？

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【簡答題】控制工作的要求有哪些？

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【簡答題】比較一般控制與控制工作的異同？

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【簡答題】有效激勵的要求有哪些？

【簡答題】激勵的方法有哪些？

【簡答題】應(yīng)用強化手段應(yīng)注意的原則有哪些？

【簡答題】簡述經(jīng)濟人假設(shè)、社會人假設(shè)、復(fù)雜人假設(shè)和自我實現(xiàn)人假設(shè)。

【簡答題】論述溝通的障礙及控制？

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【簡答題】預(yù)算的不足之處是什么？

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【簡答題】激勵的方法有哪些？

【簡答題】應(yīng)用強化手段應(yīng)注意的原則有哪些？

【簡答題】簡述經(jīng)濟人假設(shè)、社會人假設(shè)、復(fù)雜人假設(shè)和自我實現(xiàn)人假設(shè)。

【簡答題】論述溝通的障礙及控制？

【簡答題】簡述溝通的原則及有效溝通的要求？

【簡答題】控制工作的要求有哪些？

【簡答題】簡述管理突破的步驟？

【簡答題】比較一般控制與控制工作的異同？

【簡答題】簡述控制工作的重要性？

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【簡答題】簡述經(jīng)濟人假設(shè)、社會人假設(shè)、復(fù)雜人假設(shè)和自我實現(xiàn)人假設(shè)。

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