離退休管理（）是做好離退休工作的組織保證。

老紅軍、廳級領(lǐng)導(dǎo)干部（含享受待遇）逝世后，由（）、公司及有關(guān)部門送花圈

在開展人事檔案整理時，需在每份歸檔材料的右上角編寫（）。

離退休人員活動室應(yīng)具備會議、閱覽、娛樂等綜合性服務(wù)功能，并配置相應(yīng)器材、設(shè)施，確保活動的開展。要注重發(fā)揮活動中心的作用，使其成為（）。

行政（）級和（）級離休干部，提高待遇后享受副廳局級和副縣處級待遇，按省組通字〔1990〕039號文件提高待遇的行政（）級和（）級離休干部可享受副廳局級和副縣處級待遇。

書寫人事檔案材料時，應(yīng)采用的耐久字跡材料有（）。

要認真落實離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策，為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營效益，結(jié)合單位福利費預(yù)算承受能力，按照（）原則，自主決定離退休人員走訪慰問類別、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放。

各級黨組織要把離退休（）列入單位黨建工作總體規(guī)劃，通盤考慮，統(tǒng)一布置，定期檢查。

人事檔案技術(shù)加工的方法主要有（）。

公司專業(yè)技術(shù)資格評定包括（）三部分，分申報、審查、評定、公示、發(fā)文認定五個環(huán)節(jié)。