單項選擇題

依菲德勒權變模型，下列類型中對領導者有利的情境是（）。

A.領導者與被領導者關系不好，工作任務不明確，領導者的職位權利弱。
B.領導者與被領導者關系好，工作任務明確，領導者的職位權利弱。
C.領導者與被領導者關系好，工作任務不明確，領導者的職位權利弱。
D.領導者與被領導者關系不好，工作任務明確，領導者的職位權利強。

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單項選擇題

現(xiàn)代企業(yè)意識到人力資源的重要性，但是頭疼的問題之一是如何留住人才。如下的方法，你認為最有效的是（）。

A.提供比較高的薪水。
B.提供很好的工作環(huán)境。
C.提供很多的培訓機會。
D.培養(yǎng)其對企業(yè)的認同和歸屬感。

單項選擇題

目前有些人認為公司的競爭就是人才的競爭，所以有的公司在想方設法挖掘人才，而員工“跳槽”的現(xiàn)象也很普遍。下面哪個觀點是正確的（）。

A.“人往高處走”，這個現(xiàn)象很正常。
B.被“跳槽”的公司管理的力度不夠，留不住人才。
C.人才也是一種資源，也可以在市場上流動。
D.“跳槽”的員工缺乏職業(yè)道德，走了也不可惜。