用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

建筑企業(yè)中標(biāo)后，中標(biāo)單位應(yīng)與招標(biāo)代理方談判，依法簽訂工程承包合同。

驗收交工與結(jié)算階段由企業(yè)管理層組織進(jìn)行工程收尾。

特種作業(yè)人員必須持證上崗。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位可選擇是否給勞動者上工傷保險。

建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立（）施工現(xiàn)場帶班制度，并嚴(yán)格考核。

對進(jìn)入施工現(xiàn)場的主要材料進(jìn)行進(jìn)場驗收是建設(shè)單位的質(zhì)量責(zé)任。

工程建設(shè)的各參與方在經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系中具有平等的法律地位。

勞動合同在雙方簽字或蓋章后生效。

公民、法人和其他組織依法享有獲取環(huán)境信息、參與和監(jiān)督環(huán)境保護(hù)的權(quán)利。