同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次以上的試用期。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要包括（）。

對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的主要材料進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收是建設(shè)單位的質(zhì)量責(zé)任。

用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。

勞動(dòng)合同在雙方簽字或蓋章后生效。

《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指企業(yè)。事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

機(jī)械設(shè)備完好率的提高在于保養(yǎng)與維修。

優(yōu)化資源配置是資源管理目標(biāo)的計(jì)劃預(yù)控，通過項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)予以實(shí)現(xiàn)。