A、人口細分
B、地理細分
C、心理細分
D、行為細分
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A.長
B.短
C.寬
D.窄
A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當事人的申請?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當事人的申請?zhí)峤簧弦患壷俨猛?/p>
A、依法決策
B、依法經(jīng)營管理
C、依法維護企業(yè)合法權(quán)益
D、依法維權(quán)
A、推動法制水平提高
B、確保企業(yè)勞動合同合法規(guī)范
C、完善勞動合同內(nèi)容,對容易引起爭議的條款,進行細化,將法律賦予企業(yè)的權(quán)利并落實和體現(xiàn)在合同中。
D、推進勞動合同管理法制化水平
A、熟悉企業(yè)登記的各項法律要求,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門提供咨詢意見
B、在企業(yè)籌備、企業(yè)名稱預(yù)核準、設(shè)立、變更、注銷登記各階段協(xié)助擬定方案,起草和審核章程、協(xié)議等有關(guān)文件
C、協(xié)助管理企業(yè)證照
D、管理企業(yè)證照
最新試題
職工流動率是計劃工作中()前提條件。
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持,以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
共同愿景的特點()
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
心智模式的特點()
()采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式,但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。
科學(xué)管理理論是()提出的。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
企業(yè)的管理的基本職能有()