單項選擇題()不屬于勞動關(guān)系運行過程中突發(fā)事件的特點。
A、群體性
B、嚴重危害性
C、社會影響性
D、不可預(yù)期性
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1.單項選擇題西方馬克思主義者認為現(xiàn)代資本主義社會出現(xiàn)的一個龐大的中間階層是()。
A、企業(yè)家階層
B、管理者階層
C、勞動者階層
D、技術(shù)工人階層
2.單項選擇題對不跨省的中央直屬企業(yè),訂正或變更集體合同爭議的管轄范圍是由()確定。
A、市級勞動行政部門
B、省級勞動行政部門
C、國務(wù)院勞動行政部門
D、國務(wù)院勞動行政部門組織有關(guān)方面
3.單項選擇題在給定的經(jīng)濟環(huán)境下,()構(gòu)成企業(yè)的最低工資增長水平和其他勞動條件標(biāo)準的下限。
A、法定最低勞動條件標(biāo)準
B、企業(yè)人力成人的閾值
C、勞動標(biāo)準集體協(xié)商結(jié)果
D、勞動者要求的最低勞動標(biāo)準
4.單項選擇題集體談判模型中,()通常低于競爭工資率以上的某一點。
A、工會的堅持點
B、工會的最初工資增長要求
C、雇主的堅持點
D、雇主最初愿意提供的工資增長
5.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議申請仲裁有效期間為()。
A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準。有了定員標(biāo)準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題