A、勝任特征具備可衡量性和可比較性 B、勝任特征可以針對自然人,也可以針對法人團體 C、勝任特征模型是建立在合格標準基礎(chǔ)上的結(jié)構(gòu)模式 D、勝任特征與年齡、性別、知識以及個性等外顯因素?zé)o關(guān) E、建立特征勝任模型可采用t檢驗、回歸分析等數(shù)量分析方法
A、雙向規(guī)劃過程 B、單向規(guī)劃過程 C、并列關(guān)聯(lián)過程 D、單獨制定過程 E、縱向分解過程
A、人力資本投資只能通過貨幣形式進行 B、人力資本的激勵包括物質(zhì)激勵和精神激勵 C、工作輪換和工作調(diào)動屬于企業(yè)內(nèi)的人力資本轉(zhuǎn)移 D、企業(yè)人力資本的價值計量重點在于分別核算各子公司的人力資本 E、人力資本的績效評價要關(guān)注成員企業(yè)所處的不同環(huán)境條件和經(jīng)營目標