單項選擇題培訓與開發(fā)的職位目標是（）
A.滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要
B.滿足職位技能標準的需要
C.滿足企業(yè)年度計劃的需要
D.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在組織理論的指導下，著重改善和更新人的行為、人際關系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式，從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）
A.培訓與開發(fā)
B.職業(yè)規(guī)劃
C.職業(yè)管理
D.組織發(fā)展
2.單項選擇題培訓與開發(fā)的長期目標是（）
A.滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要
B.滿足職位技能標準的需要
C.滿足企業(yè)年度計劃的需要
D.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
3.單項選擇題強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標，建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）
A.職業(yè)開發(fā)
B.職業(yè)規(guī)劃
C.職業(yè)管理
D.培訓
4.判斷題培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。
5.判斷題公司培訓的最終目的是教授員工知識。
最新試題
戰(zhàn)略性培訓更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調(diào)一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的培訓需求分析，尤其體現(xiàn)在培訓需求分析中的工作分析。
題型：判斷題
培訓與開發(fā)的長期目標是（）
題型：單項選擇題
在培訓成本計算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）
題型：多項選擇題
為了引導學生后續(xù)更為積極的行動，培訓師應該引導學生將行為的結(jié)果歸因于（）
題型：單項選擇題
培訓需求分析的原則包括（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性培訓與開發(fā)要求培訓努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標相一致的員工能力，以順利實現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標。
題型：判斷題
關于動機理論，說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。
題型：判斷題
巴甫洛夫的狗的實驗中，條件刺激是（）
題型：單項選擇題
培訓培訓者的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題