單項選擇題當組織文化的核心價值觀得到強烈而廣泛的認同,在組織內(nèi)部形成一種很強的行為控制范圍,這種組織稱為()
A.強文化
B.弱文化
C.中強度文化
D.中弱度文化
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1.單項選擇題美國組織文化理論的代表作是()
A.理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)
B.日本的管理藝術
C.追求卓越———美國管理最佳公司的經(jīng)驗
D.日本的組織文化
2.單項選擇題組織文化建設的出發(fā)點和歸宿是()
A.公司使命
B.組織戰(zhàn)略
C.組織目標
D.組織共同的價值觀
3.單項選擇題組織文化是一種管理文化,它是哪個范圍的范疇()
A.宏觀組織
B.中觀組織
C.微觀組織
D.個別組織
4.單項選擇題破式的優(yōu)點就是()
A.可以短時間內(nèi)解決重要問題
B.執(zhí)行較為細致
C.所遇的自然阻力小
D.易于接受
5.單項選擇題我國企業(yè)組織結構調(diào)整的必由之路是()
A.社會化協(xié)作
B.巾場化
C.產(chǎn)權明晰化
D.管理科學化
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題