多項選擇題個人對本人的事業(yè)生涯的設計與開發(fā)的實現(xiàn)步驟一般是（）
A.挑選專業(yè)
B.挑選職業(yè)
C.挑選組織
D.挑選工作崗位
E.挑選上級
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1.多項選擇題一個人事業(yè)生涯的主觀方面有（）
A.價值觀
B.世界觀
C.態(tài)度
D.個性
E.動機
2.多項選擇題藝術型的創(chuàng)造性行為可以分成（）
A.內涵的創(chuàng)造
B.外延的創(chuàng)造
C.價值觀的創(chuàng)造
D.形象的創(chuàng)造
E.情緒的創(chuàng)造
3.多項選擇題要在組織管理方面產生創(chuàng)造性行為，就是把組織中的以下哪幾方面進行重新排列組合（）
A.人
B.事
C.財
D.物
E.信息
4.多項選擇題群體結構可以從不同的角度進行劃分，比如（）
A.年齡結構
B.知識結構
C.能力結構
D.性格結構
E.專業(yè)結構
5.多項選擇題測定人的創(chuàng)造性潛能的有效方法有（）
A.RAT
B.RTA
C.TTCT
D.CCTT
E.RemoteAssociatesTest
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題