A.確定目標和使命 B.建立機構 C.帶領下屬完成組織任務 D.溝通卜丁關系 E.制定工作程序
A.運用溝通 B.引進外人 C.改變組織的文化 D.重新構建組織 E.任命一名吹毛求疵者或任命一名批評家
A.潛在的對立或失調(diào) B.認知與個性化 C.行為意向 D.行為 E.結果