A.組織創(chuàng)建者的經(jīng)營理念
B.民族文化
C.外來文化
D.組織傳統(tǒng)
E.個(gè)人文化
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A.和諧
B.民主
C.有序
D.溫馨
E.輕松
A.妨礙合并的進(jìn)行
B.阻礙組織的變革
C.削弱不同背景的人帶到組織中的獨(dú)特優(yōu)勢
D.妨礙企業(yè)組織戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
E.阻礙組織變革的進(jìn)程
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.激勵(lì)功能
D.創(chuàng)新功能
E.效率功能
A.標(biāo)志著組織行為的科學(xué)研究向更高。更深方向發(fā)展
B.標(biāo)志著對組織內(nèi)部成員的個(gè)體研究向組織內(nèi)部成員的整體研究轉(zhuǎn)化
C.標(biāo)志著組織行為科學(xué)對個(gè)體認(rèn)識的全面化和深刻化
D.標(biāo)志著組織形象的塑造立體化、整體化
E.標(biāo)志著組織管理稱為一門真正的管理藝術(shù)
A.組織目標(biāo)
B.組織的宗旨
C.共同的價(jià)值觀
D.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
E.行為規(guī)范和規(guī)章制度
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
決策制定的影響因素有哪些?()