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強文化
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所謂強文化,就是組織的核心價值觀得到組織成員的廣泛而深刻的認同。接受這種共同價值觀的組織成員越多,信仰越堅定,這種文化就...
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組織文化
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中梗阻
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所謂中梗阻,就是指在組織推進變革的過程中,中間的領導層對改革的阻力較大的現(xiàn)象。
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