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判斷題領(lǐng)導的有效性是領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者和情景因素的函數(shù)：領(lǐng)導與（領(lǐng)導者·被領(lǐng)導者·情景因素）。

1.判斷題表現(xiàn)一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是合作策略。

2.判斷題競爭策略是一種比較開誠布公的策略，能夠使沖突的雙方的利益都得到滿足。

3.判斷題作為沖突源的結(jié)構(gòu)變量包括了：規(guī)模、任務的專門化程度。管轄范圍的清晰度、員工與目標之間的匹配性、領(lǐng)導風格、獎勵系統(tǒng)、群體間互相依賴的程度。

4.判斷題按照適用各種方法代價由高到低來排列，管理群體間互動的方法有：規(guī)則與程序、層次等級、計劃。聯(lián)絡(luò)員角色、特別工作組、工作團隊以及綜合部門；

5.判斷題在三種相互依賴關(guān)系中，互惠式相互依賴關(guān)系最為復雜。