單項選擇題如果團(tuán)隊中存在大量的沖突，很可能是因?yàn)椋ǎ?/strong>
A.團(tuán)隊成員參與不夠
B.團(tuán)隊成員的退出
C.團(tuán)隊成員之間沒有足夠的信任
D.成員不能分享感受與觀點(diǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在團(tuán)隊建設(shè)過程中，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該具備的能力是（）。
A.交流溝通能力
B.激勵員工的能力
C.人際交往能力
D.員工服從自己的能力
2.單項選擇題當(dāng)員工因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容單調(diào)而產(chǎn)生厭煩感時，組織可以通過（）緩解。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴(kuò)大化
D.改善工作內(nèi)容
3.單項選擇題
危機(jī)事件突發(fā)期的管理叫做（）。
A.危機(jī)預(yù)防
B.危機(jī)預(yù)警
C.危機(jī)控制
D.危機(jī)恢復(fù)
4.單項選擇題管理者必須對計劃做出承諾，這是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.只有這樣，團(tuán)隊成員才能更加投入
B.管理者的成功離不開計劃
C.這樣的計劃才是好的計劃
D.這樣才可以使計劃更加切合實(shí)際
5.單項選擇題目前所發(fā)生的刺激引起的壓力稱為（）。
A.預(yù)期壓力
B.慢性壓力
C.情境壓力
D.殘留壓力
最新試題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型：判斷題
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
題型：單項選擇題
在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）
題型：單項選擇題
效率
題型：名詞解釋
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
題型：判斷題
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理的流程的是：（）
題型：單項選擇題
職責(zé)
題型：名詞解釋
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
系統(tǒng)
題型：名詞解釋