你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

人力資本理論認(rèn)為（）

A.企業(yè)越重視對員工的培訓(xùn)，企業(yè)獲利的機(jī)會越大
B.組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種資源
C.一個(gè)員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進(jìn)而可以產(chǎn)生可預(yù)測的結(jié)果
D.對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行有效管理，組織效益就會提高

單項(xiàng)選擇題

（）認(rèn)為：員工的知識是“投入”，員工的行為是“轉(zhuǎn)化”，員工滿意度和績效是“產(chǎn)出”。

A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論

（）理論認(rèn)為，對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行管理，會提高組織效益。

你可能感興趣的試題

人力資本理論認(rèn)為（）

（）認(rèn)為：員工的知識是“投入”，員工的行為是“轉(zhuǎn)化”，員工滿意度和績效是“產(chǎn)出”。

（）理論認(rèn)為，對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行管理，會提高組織效益。

（）認(rèn)為：員工的知識是“投入”，員工的行為是“轉(zhuǎn)化”，員工滿意度和績效是“產(chǎn)出”。