A.是組織變革的代理
B.推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施
C.是員工的領(lǐng)跑者
D.構(gòu)建人力資源的基礎(chǔ)工作
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你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.確定員工的貢獻(xiàn)率
C.員工的績(jī)效和薪酬評(píng)估
D.戰(zhàn)略結(jié)合與實(shí)施的管理
A.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略合作伙伴
B.實(shí)施員工管理的行政管理專家
C.促使員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的帶頭人
D.企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開(kāi)發(fā)的推動(dòng)者
A.戰(zhàn)略伙伴
B.變革的代理者
C.行政管理專家
D.員工的領(lǐng)跑者
A.早期人事部門
B.初期人力資源管理部門
C.行政事務(wù)管理部門
D.戰(zhàn)略性人力資源管理部門
A.一般系統(tǒng)理論
B.資源基礎(chǔ)理論
C.人力資源理論
D.交易成本理論
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。